Hasta ahora, el sistema, establecido en 2001, permitía que para acceder a la jubilación, los trabajadores podían compensar tres años de exceso de aportes por un año de edad.
El jueves pasado, la Caja de Jubilaciones y Pensiones de Entre Ríos emitió una resolución que elimina ese régimen especial de “tres por uno” para jubilaciones de docentes de educación especial y trabajadores de salud mental.
El Frente está integrado por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE); la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), gremio docente mayoritario; de Enseñanza Técnica (AMET); la Unión Docentes Argentinos (UDA); y el Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop).
En un comunicado, los gremios consideraron que la decisión de Entre Ríos constituye “una reforma laboral y previsional por goteo”, en un “camino de ajuste sobre los que menos tienen para financiar la crisis”.
“Estamos muy preocupados; vamos a defender la ley porque son conquistas de los y las trabajadores y un acto de justicia a un sector muy castigado por la precariedad laboral y salarial”, dijo el secretario General de ATE, Oscar Muntes.
Su par de Agmer, Marcelo Pagani, resaltó que la nueva resolución “atenta contra el principio básico de la progresividad de derecho”, por lo que no permitirán que “en un gobierno democrático, una norma haga retroceder en términos de derechos”.
En ese sentido, detalló que el Frente Gremial irá “otra vez a la Justicia” y definirán acciones conjuntas “a nivel provincial y en los departamentos” del distrito.
La medida “equiparaba y daba trato igualitario a las jubilaciones” y su eliminación provoca “una situación injusta e inconstitucional por su diferenciación injustificada”, agregaron.
Por eso, exigieron la “inmediata derogación” de la resolución de la Caja de Jubilaciones, ya que -dijeron- “no es el camino” porque aumenta la “angustia y malestar” y profundizaría el conflicto.
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